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中國大陸面板產(chǎn)能持續(xù)開出，或?qū)⒔o臺廠帶來沖擊。友達(dá)2018年大動作進(jìn)行組織調(diào)整，最近又傳出公司將大裁員，員工議論紛紛。友達(dá)澄清并沒有大規(guī)模裁員，而是公司提出年度目標(biāo)，2019年要求各部門全力推動價值轉(zhuǎn)型，并且喊出「Value Up 30％」的目標(biāo)，激勵員工提升人均產(chǎn)值，期望維持公司長遠(yuǎn)競爭力。
近期友達(dá)傳出裁員消息，而且公司又提出人均產(chǎn)值要提升30％的目標(biāo)，也被解讀為公司可能會大動作裁員30％。對此，友達(dá)發(fā)言人表示，公司每一年都會針對員工績效表現(xiàn)做評估，做末位管理。最近因為2018年度的績效評估出爐，公司的確有淘汰一些績效表現(xiàn)較差的員工，并非大規(guī)模裁員。
友達(dá)發(fā)言管道指出，「Value Up 30％」是一個三年計劃，去年中高階主管會議當(dāng)中就一直在討論如何落實，并且期望在2020年前達(dá)到這個目標(biāo)。去年進(jìn)行組織調(diào)整是這個長期計畫的第一步，將顯示器產(chǎn)品事業(yè)調(diào)整為技術(shù)研發(fā)群、業(yè)務(wù)事業(yè)群與制造營運群，就是希望發(fā)揮整合規(guī)模與資源的優(yōu)勢，以更靈活與更彈性的管理效率，達(dá)到策略共享、資源共享、平臺共享的效能，強(qiáng)化公司價值轉(zhuǎn)型的成長動能。
2019年內(nèi)部更是進(jìn)一步針對各部門喊出價值提升30％的目標(biāo)，鼓勵同仁提案，透過流程簡化、智慧化等方式，提升經(jīng)營效率，維持長遠(yuǎn)競爭力。友達(dá)表示，以研發(fā)為例，一個產(chǎn)品從開發(fā)到量產(chǎn)，設(shè)法縮短開發(fā)時程。就工廠端來說，則是設(shè)法簡化生產(chǎn)制造流程，提高生產(chǎn)效率。
友達(dá)強(qiáng)調(diào)，推動智慧制造，已有好幾年，和學(xué)界、業(yè)界都有所交流，近期一些外部單位也關(guān)注友達(dá)推動智慧化、AI化的成果。公司近幾年在中國臺灣及中國大陸也會舉辦智慧制造展覽與論壇，邀請各廠區(qū)介紹其推動智能化的方案與成果，透過這些分享將Value up專案與方法，展開到跨廠區(qū)共享。
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